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閉上抱怨的嘴 邁開工作的腿

點擊數:5892020-02-15 15:35:10 來源: 北京綠亨動??萍及l展有限公司

閉上抱怨的嘴 邁開工作的腿

在我們周圍,隨時隨地可以聽到這些話:“客戶太難搞定、上班無趣、公司不好……工資少、環境差、任務重……經常加班、沒有獎金、缺少福利……”的抱怨。每個人都有可能陷入職業發展的低谷,需要發發牢騷、排解生活的壓力。于是,抱怨成了蔓延在社會中的一種情緒,聽起來似乎無可厚非。但一旦你養成抱怨的習慣,內心形成抱怨的思維模式,將喪失工作的責任感和使命感,享受不到工作的成就和自身的成長帶來的快樂和幸福。我們應該問自己,能不能不抱怨?我們從抱怨中得到什么?將心比心,企業會聘用一位不斷抱怨企業、抱怨老板、抱怨同事、抱怨客戶的員工嗎?

抱怨能帶來什么?

任何一個企業,都希望聘請一位能為企業解決問題和帶來價值的員工,而不是一個喋喋不休的評論家。要知道光靠抱怨沒用,他只能減少我們的進取心和克服困難的勇氣,讓我們止步于成功的大門外。

抱怨公司。在初始階段,從來都是公司選擇你,而不是你選擇公司。一個人要想成就一番事業,除了要有能力外,還要有涵養,不能動不動就發牢騷,要知道,抱怨公司,只會使自己偏離公司的發展,也無法提升自己的價值,最終被公司拋棄。

抱怨薪水。人總對自己抱有很高的期望值,認為自己應該得到重用,應該得到豐厚的報酬。相比發展空間、工作意義、企業氛圍、個人能力的鍛煉等,大家更注重的是工資的高低,工資似乎成了他們衡量一切的標準。事實上,抱怨不但絲毫不能解決問題,反而會令人生厭,適得其反。

抱怨同事。對同事抱怨不會給你的工作帶來好處,反而暴露了我們的幼稚和無能。況且,直白的批評會讓他人覺得丟了臉面,自尊心受到了侮辱,最終造成雙方不歡而散、難以收拾的局面。如果你能靈活運用將心比心,多多考慮同事的利益和要求,那么你一定能在職場左右逢源,否則,我們就會成為一個到處樹敵和不受歡迎的一個人。

給出以下建議

1、每日反思

我為什么要抱怨?我從抱怨中得到了什么?我自己有什么地方需要改進?有沒有什么方法可以解決問題?有沒有贊美或表揚過別人?有沒有檢討自己?有沒有為自己得到的而感恩?一味地抱怨會使人的思想搖擺不定,進而在工作上敷衍了事。因此,我們每日要積極的、不斷地反思來改變自己,用積極的心態對待工作中的“磨難”!

2、把抱怨的時間用來提高自身能力

有能力走遍天下,無能力寸步難行。對于員工來說,重要的不是公司,也不是職位,而是停止抱怨,提升個人能力,拿出令人信服的業績。對于企業來說,最不缺的就是挑刺抱怨的員工,最缺的就是不抱怨、積極行動并解決問題的員工。與其如此,還不如停止抱怨,全身心地投入到工作中去,為更好地提升自身素質和完成工作而努力。

3、抱怨前先反思

在抱怨之前,不妨先問問自己,自己是否足夠努力了?須知,盡心盡力才能盡善盡美。不是別人對你不公平,而是你不夠努力。想得到自己理想中的公平,最好的方法就是:用努力改變現狀,用事實證明自己,用能力創造公平。

4、把困難當成對自己的挑戰

在面對不利的環境或者難題時,我們為什么不能把困難當作一種磨礪呢?對工作的結果負責,也是對自己的薪水負責,更是對自己的前途負責,與其詛咒黑暗,不如點亮蠟燭。

5、閉上抱怨的嘴,邁開實干的腿

要想不抱怨,唯一的方法就是讓自己行動起來。不少人在平時工作中常常推責于別人,卻很少從自己身上找原因。其實,你自己改變了,一切就會有改觀。任何指責和抱怨都是無能的表現。只有在工作中充分挖掘自身的潛能,發揮自己的才干,才能在公司的發展中實現人生的價值。 

北京綠亨動保公司董事長劉鐵斌博士根據網絡文章改寫)


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